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  • Emotionen in der Führung - avenue blog

Hand aufs Herz: Emotionen und Beziehungsgestaltung in der Führung

Führungspraxis, Allgemein, Coachingausbildung, Emotionale Intelligenz, Führungskräfteentwicklung, Konflikt, Persönlichkeitsentwicklung, Reflexion, Selbstwirksamkeit, Sparring, Systemische Führung, Systemisches Curriculum|

Beziehungsgestaltung in der Führung – ein Thema, in dem wir gerne systemisch ausbilden. Was wir dabei oft bemerken ist, dass das Aussprechen von Gefühlen im Business Übung braucht. Daher möchten wir dieses Thema mit dem [...]

Systemisches Curriculum: Zwischenbilanz zur Halbzeit

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Resonanz und Spiegelungen als Highlights In den ersten beiden Stufen unseres systemischen Curriculums geht es vor allem darum, die Arbeit am System zu erlernen und die systemischen Perspektiven, die systemische Haltung und die Prozessbegleitung von [...]

Aus eigener Kraft Zukunft bauen: Reife Führungsteams gestalten den Wandel von innen

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In den letzten Wochen haben wir mehrere Führungsteams in Sparrings begleitet, die nach intensiveren Führungsteamprozessen mit uns nun auf die nächste Reifestufe gegangen sind. In intensiven Führungsteamings hatten wir zuerst auf dem Level des engen [...]

  • Resonanz in der Führung - avenueblog

Alles schwingt: Resonantes Arbeiten in der Führungspraxis

Allgemein, Coachingausbildung, Führungskräftecoaching, Führungskräfteentwicklung, Führungspraxis, Organisationsaufstellung, Persönlichkeitsentwicklung, Reflexion, Resonanz, Systemische Führung|

Resonanz als Phänomen des Mitschwingens und Spürens kann ein Multifunktionsschlüssel zum Lösen vieler Problemstellungen in der Führungspraxis sein. In Resonanz und somit in Verbindung zu sein, berührt oder bewegt zu werden, beschreibt ein menschliches Grundbedürfnis, [...]

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