Konfliktkompetenz für Führungskräfte: Haltung und Werkzeuge der coachenden Führung
Konfliktkompetenz ist Teil der Führungskompetenz. Ein aufblühendes Einsatzgebiet coachender Führung ist das Feld der Konflikte. Sowohl eigene Spannungsfelder in angemessener Form anzusprechen, als auch Teams darin zu moderieren, Konflikte besprechbar zu machen und in [...]