Systemisches Curriculum: Ein Erfahrungsbericht zur Halbzeit Systemisches Curriculum zur Halbzeit: In den ersten beiden Stufen unseres systemischen Curriculums geht es vor allem darum, die Arbeit am System zu erlernen und die systemischen Perspektiven, die [...]
Bilderarbeit in Coaching und Führung Bilderarbeit verstärkt den inneren Dialog mit sich selbst. Innere Bilder regulieren, wie ich das Leben wahrnehme. Sie spielen in der Ausrichtung auf die Zukunft eine wichtige Rolle. Es macht [...]
Prinzipien systemischen Arbeitens Systemisches Coaching, systemisches Führen, systemische Beratung … das Systemische ist im Mainstream angekommen. Erzählen wir unseren Kunden, dass wir systemisch arbeiten und was das ist, kommt uns zwar ein verständiges Kopfnicken [...]
Systemische Coachingkompetenz als Schlüssel agiler Führung Coachingkompetenz ist gerade unter jungen Führungskräften ein immer beliebterer Teil der Führungsrolle, um sich im vertrauensvollen Raum zu reflektieren und einen Spiegel zu bekommen. Der Coach stellt Fragen [...]
