Feinjustierung als Führungskraft – klarer Führungshut vs. coachende Führung
In der systemischen Qualifizierung von Führungskräften machen wir die Erfahrung, dass es neben dem Erlernen neuer Methoden und Landkarten in der Führungspraxis einen differenzierten Blick auf die verschiedenen Rollenhüte braucht: In welche Gespräche gehe ich [...]