Teamdynamik: Mit Mustern arbeiten. Teamdynamik – sie ist in Teams und Führungsteams immer da. Spürbar im Raum zeigt sie sich zwischen den Zeilen. Daran zum Beispiel, welche Ideen sich durchsetzen, worüber gesprochen und worüber nicht, [...]
Gewusst wie: Das UND macht hier den Unterschied. Führungskraft als Coach, was bedeutet das genau? In der systemischen Qualifizierung von Führungskräften machen wir die Erfahrung, dass es neben dem Erlernen neuer Methoden und Landkarten [...]
Wo keine Emotion ist, da ist weder Flow, noch Intensität Emotionen und Beziehungsgestaltung in der Führung – ein Thema, in dem wir gerne systemisch ausbilden. Was wir dabei oft bemerken ist, dass das Aussprechen [...]
Lösungsfokussiert führen bringt Leichtigkeit Vielleicht kennen Sie das: Das Gegenüber verfällt im Gespräch in Problemschleifen, findet den Ausweg nicht und man wird beim Zuhören immer ungeduldiger und fragt sich, wann das Gespräch endlich ein [...]
Führung wird zum Brückenbauer Die Selbstorganisation ist in aller Munde und das nicht zu Unrecht, müssen doch Unternehmen heute den Balanceakt schaffen, Produkte und Prozesse kundenorientiert in komplexen dynamischen Umfeldern zu gestalten und ihren [...]
