Redaktion

Über Redaktion

Seit 2000 begleiten wir Führung und Organisationen verschiedenster Größen und Branchen wirksam auf dem Weg ihrer Transformation. Und keine Transformation geschieht bei uns ohne persönliche Entwicklung. Wir schaffen vertrauensvolle Atmosphären, damit das Wesentliche passieren kann. Unser Ansatz setzt auf Selbstentwicklung und Selbstwirksamkeit. Als erfahrene systemische Coaches und Berater unterstützen wir Geschäftsführer, Führungsteams und einzelne Führungskräfte in ihren aktuellen Herausforderungen und Gestaltungsprozessen. Zusätzlich bilden wir die Führungsgeneration von morgen fundiert systemisch aus. Ob Workshops, Coachings, Sparrings, Trainings, Einzelgespräche oder Systemaufstellungen. Ob online oder in Präsenz. Wir gehen diesen Weg nach Ihren Bedürfnissen gemeinsam mit Ihnen.
  • Das Selbst erfahren in der Uckermark- blog - avenue-institut

Auszeiten – das Selbst erfahren

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Frisch zurück aus dem Systemischen Retreat am letzten Wochenende in der Uckermark und angefüllt mit intensiven Erfahrungen, Begegnungen und Resonanzarbeit, möchten wir heute über das Selbst schreiben und warum es manchmal Auszeiten braucht, um sich [...]

  • Resonanz in der Führung-Avenue-Institut-Blog

Resonanz in der Führung: vom Kopf in den Körper

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„Resonanz bedeutet die Begegnung mit einem Anderen als Anderen. Nicht die Verschmelzung zu einer Einheit.“ (Hartmut Rosa (2019): Resonanz. Eine Weltbeziehung. 1. Aufl., Berlin) Resonanz kann man nicht anordnen. Sie passiert als Folge einer Begegnung. [...]

  • Emotionen in der Führung - avenue blog

Hand aufs Herz: Emotionen und Beziehungsgestaltung in der Führung

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Beziehungsgestaltung in der Führung – ein Thema, in dem wir gerne systemisch ausbilden. Was wir dabei oft bemerken ist, dass das Aussprechen von Gefühlen im Business Übung braucht. Daher möchten wir dieses Thema mit dem [...]

  • Was bringt eine systemische Beratungs- und Coachingausbildung?

Was bringt eine systemische Beratungs- und Coachingausbildung in der Führung?

Führungspraxis, Coachingausbildung, Führungskräftecoaching, Führungskräfteentwicklung, Führungsteam, Persönlichkeitsentwicklung, Systemische Führung|

Da wir diese Frage momentan öfter gestellt bekommen, nutzen wir hier die Gelegenheit sie ausführlicher zu beantworten und die Erfahrungen aus dem letzten Ausbildungsjahrgang des systemischen Curriculums "Systemische Kompetenz für Führung und Coaching" zu teilen. [...]

Systemisches Curriculum: Zwischenbilanz zur Halbzeit

Allgemein|

Resonanz und Spiegelungen als Highlights In den ersten beiden Stufen unseres systemischen Curriculums geht es vor allem darum, die Arbeit am System zu erlernen und die systemischen Perspektiven, die systemische Haltung und die Prozessbegleitung von [...]

Aus eigener Kraft Zukunft bauen: Reife Führungsteams gestalten den Wandel von innen

Allgemein, Coachingausbildung, Führungskräftecoaching, Führungskräfteentwicklung, Führungspraxis, Führungsteam, Organisationsentwicklung, Reflexion, Selbstorganisierte Teams, Systemische Führung|

In den letzten Wochen haben wir mehrere Führungsteams in Sparrings begleitet, die nach intensiveren Führungsteamprozessen mit uns nun auf die nächste Reifestufe gegangen sind. In intensiven Führungsteamings hatten wir zuerst auf dem Level des engen [...]

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